一🧚🏼♀️、部門簡介
沐鸣2平台後勤保障及資產管理處是按照“統一領導、統籌規劃、強化保障、分類服務、有效監管🎊、提高質量”的指導思想🥣，以圍繞學院建設具有鮮明特色的高水平應用型🦹🏿♂️、開放型、創新型學院為目標，以師生員工為中心👧🏽，以服務育人為宗旨，建立起具有學院特色並且師生滿意、員工滿意的後勤服務保障體系，實現學院後勤工作“精細化管理🫑、社會化服務💥、市場化運作🧑🏼🍼、智能化沐鸣2”的發展目標。
現階段，後勤保障及資產管理處以“師生為本、服務為要🔶、保障為重”的工作理念🧚🏼♀️，努力提升服務能力和管理水平。為全校師生提供包含餐飲👟、教學輔助、樓宇物業🙇🏼♀️、沐鸣2管理、郵政通信等多種公共保障和經營服務；同時加強對學院房產、水電😮🍥、辦公用品等公共資源的保障與監管力度💆🤹♀️，提高管理水平，形成“以資產管理促進後勤保障👳🏽♂️🧒🏻、以保障服務帶動資產運營”的後勤保障新機製，並積極探索和推進新型後勤服務模式。後勤保障處將始終堅持以“為學院中心工作服務”為根本任務，以“辦師生員工滿意後勤”為工作目標，深化後勤改革，推進內涵發展🧛♂️，強化目標考核👨🏽🎤，推進績效管理，全面提升服務水平，努力提高師生滿意度🖥，為把學院建設成為新時代醫藥類知名研究型大學提供更為堅實和強勁的後勤保障。
二、組織架構與工作職責
後勤保障及資產管理處處長：李琳濤
食堂與商服管理科副科長：張勇
食堂與商服管理科責任幹事：李冬雪
工作職責🧑🏿🚒：
1.全面管理學生餐廳和教工餐廳🏄♀️，貫徹落實學院有關食堂工作的方針政策，為師生提供優質飲食服務，努力提高食堂管理和服務水平，維護學院改革📬、發展、穩定的大局，促進學院健康和諧發展♦︎。
2.強化食堂的管理和服務，追求飲食質量，講究飲食營養，協同各檔口業戶，努力做到物美價廉，讓師生滿意🕴。
3.認真貫徹《食品安全法》👩🏻🎓，切實搞好食品衛生🍽，防止食物中毒，確保師生吃飽、吃好、吃健康𓀎。
4.督促各檔口及從業人員嚴格遵守長春市市場監督管理局相關規定，落實從業人員健康責任製和學院飲食目標管理責任製。
資產管理處責任幹事：李嘉旭
工作職責：
1.製定和完善學院固定資產管理辦法和相關規章製度。
2.落實管理責任🐒👰🏻♂️，科學合理配置，最大限度發揮固定資產效能，保障固定資產安全和完整🧕🏽。
3.督促和指導各固定資產使用單位（部門）👫🏻，建立和完善相應的固定資產管理細則及使用效益評價體系👫🏼。
4.組織學院固定資產的采購、驗收和清查統計工作🔓。
5.監督、檢查固定資產管理🎑、維護和使用情況。
6.組織培訓🌞、考核固定資產管理人員。
7.登記入賬所有固定資產🏊🏿♂️，並按使用單位（部門）建立固定資產明細賬簿（總賬🚝、分戶分類賬）。
8.根據使用單位（部門）申請，對固定資產進行維修、調配🧕🏽，組織固定資產報廢🧚🏻♀️、報損和安全性能技術鑒定並提出處理建議。
物業管理責任幹事：耿丹
工作職責：
1.負責沐鸣2樓宇內公共區域衛生保潔的監管工作。
2.根據學院製定的衛生標準及時檢查所轄範圍內的衛生狀況☆。發現問題及時通報督促整改；檢查托管方日、周、月的保潔計劃，並根據實際需要及時調整。
3.按計劃檢查衛生完成情況，對沒有完成計劃的情況下發限期整改通知書🤞🏼；衛生管理員每日兩次檢查所轄範圍內的衛生情況，並做好檢查記錄➛。根據記錄每周對所轄範圍內衛生情況作出評比，對評比不合格的及時進行通報。
4.檢查所轄範圍內學院各種設施情況，發現損壞及時報修；並檢查維修結果。檢查衛生器具設施的完好情況，杜絕水電跑、冒、滴👨🏼🦲、漏等現象，執行每日記錄檢查情況備案製度。
5.根據發現的問題對學院衛生保潔及環境治理提出合理化建議。
水電管理與維修科工人：薛健🧾、李先奎
工作職責：
1.在後勤保障處領導下🥸，完成學院的水、電等的零星維修。
2.負責沐鸣2上下水管道的維修保養。
3.負責沐鸣2供暖設施的維修保養。
4.負責沐鸣2供電線路、室外照明設備的維修保養及室內燈具的零星維修。
5.負責樓內衛生間設施和設備等的零星維修🐲。
6.負責汙水井清理🧑🚀。
7.負責各類零星維修作業和搶修工程施工的安全管理⤵️。
